Wat is 360' Feedback?
InContext 360º online is een instrument waarmee feedback van meerdere personen over relevante competenties kan worden verzameld en met elkaar kan worden vergeleken. Met het handige werkboek wordt een doelgerichte ontwikkelaanpak mogelijk.
Hoe werkt 360º Feedback?
360º Feedback geeft leidinggevenden, medewerkers of teams een duidelijke en concrete terugkoppeling over het eigen gedrag in de huidige functie. Door iemand volgens deze methode te beoordelen ontstaat een betrouwbaar en genuanceerd beeld van het functioneren en komt er informatie beschikbaar die bij andere methoden soms onderbelicht blijft. Ook kan een bijdrage worden geleverd aan het creëren van een cultuur van openheid, samenwerken en elkaar aanspreken. Beoordelen blijft bij deze methode namelijk niet beperkt tot een hiërarchisch fenomeen, waarbij "van hoog naar laag" wordt beoordeeld.
In een 360º Feedback onderzoek wordt de directe omgeving (leidinggevende, collega's, medewerkers, interne of externe klanten) van de deelnemer in staat gesteld hem/haar te beoordelen op een aantal voor de functie en/of organisatie relevante competenties. Deze zijn vertaald in concreet en observeerbaar gedrag. De beoordelingen die door de omgeving zijn gegeven worden vervolgens vergeleken met het beeld dat de deelnemer van zichzelf heeft. Naast gezamenlijk geconstateerde ontwikkelpunten kunnen ook eventuele discrepanties aanleiding zijn tot het bijstellen van het gedrag van de deelnemer.
Wat zijn toepassingen van 360º Feedback?
> Assessment en development centers
> Functionerings- of beoordelingsgesprekken
> Persoonlijke coaching
> Loopbaanbegeleiding
> Leiderschapsontwikkeling
> Ontwikkeling van (management-)teams
> Nulmeting en effectmeting van training en opleiding
> Cultuurverandering en communicatieverbetering
> Verbetering van klantgerichtheid
Ik ben consultant en ik wil 360º Feedback voor een van mijn opdrachtgevers inzetten
> U kunt bijna direct beschikken over de mogelijkheden van online 360º Feedback
> U kunt gratis gebruik maken van het uitgebreide competentiemodel van InContext
> Desgewenst kan 360º Feedback worden aangepast voor gebruik met uw eigen
competentieset, of met die van uw klant
> U kunt tegen een speciaal tarief gebruik maken van 360º Feedback
Ik wil online 360º Feedback gaan gebruiken
InContext 360º Online is zo ontwikkeld dat u snel en zelfstandig met het instrument kunt werken. Het kan echter zijn dat deze vragenlijst ingezet moet worden in een grootschaliger traject. De gespecialiseerde adviseurs van InContext kunnen u desgewenst adviseren en ondersteunen bij de introductie en implementatie van 360º Feedback in uw organisatie. Bijvoorbeeld door u te helpen met het opstellen van de spelregels of door een pilot uit te voeren. Maar ook door feedbackgevers, feedbackontvangers en procesbegeleiders te trainen. Ook in de follow-up kunnen wij u van dienst zijn, bijvoorbeeld door te assisteren bij het maken van ontwikkelplannen of door deelnemers verder te coachen of te trainen.
Neem contact op met een van de adviseurs van InContext, die u precies kan vertellen wat de mogelijkheden zijn voor uw organisatie.
