A contingency approach to team performance

Is teambuilding een kunst of een kunstje? Vaststaat dat het ontwikkelen van teams met veel mystiek is omgeven. Veel HR-professionals, managers en consultants hebben de behoefte aan een transparante en doelgerichte aanpak van teamontwikkeling. TeamUp! biedt precies dat: een inzichtelijk model dat is gebaseerd op onze ervaring van 15 jaar in het werken met teams, vertaald in een vragenlijst die een snelle, online teamdiagnose mogelijk maakt.

Wat is TeamUp! ?
TeamUp! is ontwikkeld om teams de mogelijkheid te geven om vorm en inhoud te geven aan hun eigen ontwikkeling. TeamUp! benadert teameffectiviteit vanuit een unieke contingentiebenadering: de interactie van het team met de omgeving staat centraal.

De effectiviteit van het team wordt gemeten, afgezet tegen een vooraf door het team zelf geformuleerd niveau. Teamleden krijgen feedback die hen in staat stelt om hun prestaties direct te verbeteren. TeamUp! legt de basis voor optimale teamprestaties en kan worden gebruikt door teamleden, HR-professionals en managers. De concrete rapportage van TeamUp! geeft een overzicht van sterke en zwakke punten en teamleden kunnen direct aan de slag met de tips en feedback.

Hoe werkt TeamUp! ?
TeamUp! is gebaseerd op het Klaver vier model voor teamontwikkeling. Deze vier klavers zijn:

  • Rollen en individuele bijdragen
  • Samenwerking en vertrouwen
  • Identificatie
  • Besturing

Binnen deze vier klavers heeft een uitwerking plaatsgevonden naar juist die factoren, die de effectiviteit van het team in de praktijk bepalen. Uiteindelijk worden 40 teamfactoren in kaart gebracht, die direct vertaald kunnen worden naar daadwerkelijke teamprestaties.

De vragenlijst is online af te nemen en te scoren. Het rapport biedt de gebruiker een heldere kijk op het functioneren van het team, met een overzicht van hoge en lage scores, verschillen tussen factoren en tips over hoe de prestaties van het team op een hoger plan kunnen worden gebracht. TeamUp! is bij uitstek geschikt als een nulmeting voor teambuilding activiteiten, als mogelijkheid om de huidige en gewenste situatie van het team in kaart te brengen, of als een leidraad voor teamontwikkeling.

Voor wie?
TeamUp! kan worden gebruikt door teams met verschillende functieniveaus, achtergrond of werkwijze. TeamUp! kan direct online worden afgenomen en gescoord en kan worden gebruikt door teams die meer van hun prestaties willen maken, maar ook door managers of professionals in hun werk met teams.

Interesse?
Wanneer u geïnteresseerd bent en meer informatie wenst over TeamUp! of andere diensten van InContext neemt u dan contact met ons op.